J’ai animé ce mardi un atelier de sensibilisation aux risques psychosociaux auprès des managers de la coopérative Evel Up.

Un temps fort pour remettre la prévention au cœur des pratiques : mieux comprendre ce que sont les RPS, et surtout apprendre à repérer les premiers signaux avant qu’un trouble ne s’installe.

Nous avons exploré les différentes formes que peuvent prendre ces signaux — émotionnels, comportementaux, relationnels ou encore physiques — ainsi que leurs évolutions possibles.

Nous avons également abordé la place des émotions au travail, sous jacentes dans les RPS, : leur rôle, leur impact, leur contagion… et les clés pour mieux les réguler au quotidien.

Enfin, un point essentiel : chacun à un rôle à jouer. Salariés, managers, collectif de travail… savoir observer, oser en parler et relayer fait toute la différence.

Parce que la prévention, c’est une culture à construire ensemble.

Merci à Evel Up pour leur confiance et leur engagement en faveur de la santé au travail.

👉 Une démarche essentielle pour construire des environnements professionnels plus sains et plus durables.

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