J’ai eu le plaisir d’animer cette semaine le 1er atelier de Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS) pour les managers de Nobel Sport.


Un moment d’échanges riches et sincères, avec comme objectif de donner aux managers les repères pour détecter les signes (souvent faibles) de RPS, interagir avec justesse avec leurs collaborateurs en difficulté, et relayer efficacement, en tenant compte du rôle des émotions dans la relation managériale.
Des repères simples, concrets et profondément humains, pour accompagner les équipes avec discernement et bienveillance.

Ces temps d’apprentissage collectif sont essentiels pour renforcer la prévention, la qualité de vie au travail et la cohésion d’équipe.


👉 Le 2ᵉ groupe de managers participera à son tour à cet atelier le 25 novembre prochain, pour poursuivre cette belle dynamique de sensibilisation.

Un grand merci à l’équipe Ressources Humaines de Nobel Sport pour sa confiance et son engagement durable en faveur du bien-être au travail. 

Vous souhaitez proposer ce type d’ateliers à vos collaborateurs ?
Contactez-moi pour construire ensemble une action sur mesure autour du stress, du sommeil, de la gestion des émotions, santé mentale, ou d’autres thèmes, …

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